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[单选题]

转正员工如需离职什么时候提出离职申请？（)

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

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第1题

转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第2题

试用期员工离职需要提前3天申请，且需要在每月22日前。（否则需要本人承担社保全部费用）（）

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第3题

员工辞职申请，试用期员工至少提前（）天，正式员工提前（）提出辞职申请

A．3天，30天

B．7天，30天

C． 5天，30天

D．10天，30天

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第4题

试用期员工可提前（）提出书面离职申请，经公司同意即可办理离职手续。

A．5个自然日

B．5个工作日

C．3个自然日

D．3个工作日

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第5题

正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作，需提前（）天（试用期员工提前（）天）以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30；7

B.10；1

C.15；5

D.30;3

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第6题

个人住房按揭贷款中，借款人如提前还款，应向贷款人提前（)提出书面申请、提前清偿的贷款本金在以后期限不再计息，此前已计收的贷款利息也不再调整。

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

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第7题

若派遣员工在试用期内，需提前（）日通知劳务公司，就可以解除劳动合同

A.30天

B.15天

C.3天

D.1天

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第8题

要求离职的员工不必须以书面形式向公司提出离职申请。（)

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第9题

当外包服务供应商单方面提出提前终止信息化外包合同时，外包服务供应商须提前提出（)。

A.书面申请

B.合同申请

C.权限申请

D.中止申请

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第10题

申请离职的个人客户经理应提前办理新一代系统用户注销，未注销用户的，主管部门不得同意其办理离职手续。（）

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