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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是A.解冻阶段B.变革阶段C.再冻结阶段D.

将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.行为转化阶段

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第1题

改变员工原有的观念和态度是组织在()的中心任务

A.变革阶段

B.解冻阶段

C.问题诊断阶段

D.再冻结阶段

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第2题

改变员工原有的观念和态度是组织在______的中心任务。

A.解冻期间

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.开发期

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第3题

变革过程中的行为转换阶段是组织变革的（）

A.变革阶段

B.强化阶段

C.再冻结阶段

D.解冻阶段

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第4题

变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段（）

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.强化阶段

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第5题

组织变革后的行为强化阶段是A.解冻阶段B.心理准备阶段C.变革阶段D.再冻结阶段

组织变革后的行为强化阶段是

A.解冻阶段

B.心理准备阶段

C.变革阶段

D.再冻结阶段

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第6题

变革过程中的行为转换阶段是（）

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.二次解冻阶段

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第7题

勒温认为组织变革的过程应包括()

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.再解冻阶段

E.再变革阶段

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第8题

将组织、部门和个人的行为上升到一个新的水平，这一阶段属于勒文提出的“组织变革过程理论”中的哪一个阶段()

A.解冻阶段

B. 干预阶段

C. 改变阶段

D. 再冻结阶段

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第9题

变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是（）

A.变革——再冻结——解冻

B.解冻——变革——再冻结

C.冻结——变革——解冻

D.冻结——解冻——变革

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