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[主观题]

激励理论是属于管理心理学的研究范畴,主要是探究个体是在哪些因素的刺激作用下促进了个体的工作积极性并且激发了个体的工作动机。()

激励理论是属于管理心理学的研究范畴,主要是探究个体是在哪些因素的刺激作用下促进了个体的工作积极性并且激发了个体的工作动机。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题
行为科学的基本内容包括:动机与激励理论、个体行为研究、()、()。

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第2题
教育的个体发展功能主要表现为教育促进了个体的()和()。

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第3题
当个体与其他人一起工作时,因他人的在场而激发了个体的工作动机,由此而引发的绩效水平提高的倾向,称之为()。

A.社会惰化

B.社会促进作用

C.从众

D.刻板印象

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第4题
以下不仅仅局限个体行为研究的是()

A.企业文化

B.民主管理

C.激励理论

D.人际关系

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第5题
管理心理学的研究内容包括()、个体心理、群体心理与组织心理三个方面。

A.组织文化

B.大众心理

C.激励心理

D.领导心理

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第6题
根据赫兹伯格的双因素激励理论,工作本身带给个体的激励称之为()激励

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第7题
需要是个体行为和心理活动的内部动力,下列对于需要的作用表述的有()

A.需要是个体认识过程的内部动力

B.需要是个体行为积极性的源泉

C.需要在个性中起重要作用

D.需要是引起动机的内部条件,是在动机的基础上产生的

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第8题
在1953年美国福特基金会召开的各大学科学家参加的会议上,把行为科学的概念正式命名为行为科学,它的基本内容不包括下列哪一项()。

A.动机与激励理论

B.个体行为研究

C.人际行为研究

D.组织行为研究

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第9题
需要是个体行为和心理活动的内部动力,下列对于需要的作用表述正确的有()

A.需要是个体认识过程的内部动力

B.需要是个体行为积极性的源泉

C.需要在个性中起重要作用

D.需要是引起动机的内部条件,是在动机的基础上产生的

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