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[单选题]

对于旅行社的接待管理人员需要其具有较强的工作能力,这种能力主要包括()

A.人事管理能力

B.应变能力

C.精通导游业务

D.财务分析能力

E.人及沟通能力

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第1题
管理能力主要表现在()。

A.具有较强的决策能力和创新应变能力

B.具有较强的观察力、记忆力和逻辑思维能力

C.具有控制和自制能力

D.具有协调组织能力

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第2题
人才资源是对一个国家或地区具有较强的专业技术能力、管理能力、研究能力和()的人们的总称。

A.创造能力

B.工作能力

C.协作能力

D.语言能力

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第3题
对于管理人员的选聘,并不一定要具备()

A.个人素质

B.管理能力

C.技术能力

D.人事能力

E.规划决策能力

F.认识、分析与解决问题的能力

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第4题
点检员是()、具有一定设备管理能力、精通本专业技术、有实际工作经验、有组织协调能力的设备管理人员。

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第5题
()包括:企业全体员工的经营思想、知识水平、工作能力、应变能力、沟通能力、敬业精神等。

A.形象因素

B.服务因素

C.产品因素

D.员工因素

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第6题
领导者不仅要有渊博的知识,还要有较强的工作能力,其中包括:

A.较强的分析判断能力

B.准确的决策能力

C.有效的组织控制能力

D.良好的协调沟通能力

E.知人善任的用人能力和不断进取的创新能力

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第7题
市场调查人员的业务能力主要体现在以下()方面。

A.具有利用各种情报资料的能力

B.具有对调查环境较强的适应能力

C.具有能分析、鉴别、综合信息资料的能力

D.具有较强的文字和语言表达能力和创新精神

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第8题
秘书人员的组织管理能力主要体现在()A计划组织能力B协调能力C应变能力D交际能力E写作能力
秘书人员的组织管理能力主要体现在()

A计划组织能力

B协调能力

C应变能力

D交际能力

E写作能力

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第9题
秘书人员的基本能力要求包括?()

A.文字表达能力

B.听知能力

C.写作能力

D.组织管理能力

E.应变能力

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