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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某领导者对喜欢打小报告的人采取故意不理会的态度，这种强化方式是（)。

A.积极强化

B.消级强化

C.消退

D.负强化

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更多“某领导者对喜欢打小报告的人采取故意不理会的态度，这种强化方式…”相关的问题

第1题

某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种负强化。()

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第2题

取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是()A.

取消正强化，对职工的某种行为不予理睬，以表示对该行为某种程度的否定，这种强化方式是()

A.积极强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第3题

某公司员工小李，有两次到经理面前打小报告的时候，经理都装作没听见，不予理会，但是小李还是有事没事跑来说三道四，最后，经理告诉小李，如果不该掉这个习惯，将会被辞退，小李不得不管住自己的嘴。经理对付小李打小报告的行为，先后采用的做法是()。

A、自然消退和惩罚

B、自然消退和正强化

C、自然消退和负强化

D、负强化和自然消退

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第4题

运用强化激励模式时，可以采取()方法。

A.正强化

B.负强化

C.消退

D.积极强化

E.缓慢消退

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第5题

强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式，以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称()。

A.消退

B.负强化

C.惩罚

D.消极强化

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第6题

某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际

上就是对行为做了

A．正强化

B．负强化

C．消极强化

D．惩罚

E．消退

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第7题

在各类强化方式中，最常用而有效的方式是()A.正强化B.负强化C.自然消退D.惩罚

在各类强化方式中，最常用而有效的方式是()

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩罚

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第8题

某单位一段时间职工的纪律松弛，迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生，该单位制定了针对迟到早退现象的管理规定。按照强化理论，这种对行为进行改造的方式是：

A.负强化

B.自然消退

C.惩罚

D.正强化

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第9题

撤销正强化属于_______的强化方式。A．负强化B．惩罚C．自然消退D．以上均不是

撤销正强化属于_______的强化方式。

A．负强化

B．惩罚

C．自然消退

D．以上均不是

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