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[主观题]

企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（)。A社会动力理论B领导理论C学习理论D情绪理论

企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括()。

A社会动力理论

B领导理论

C学习理论

D情绪理论

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第1题

企业文化理论的基石有()。A人学理论B社会动力理论C领导理论D学习理论E情绪理论

企业文化理论的基石有()。

A人学理论

B社会动力理论

C领导理论

D学习理论

E情绪理论

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第2题

马斯洛需要层次理论属于()理论。

A人学理论

B 社会动力理论

C 领导理论

D 学习理论

E 情绪理论

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第3题

人力资源培训的理论基础是（)

A.社会学习理论

B.终生教育培训理论

C.学习型组织理论

D.人力资本投资理论

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第4题

人力资源开发的理论基础是多方面的，下列理论属于人力资源开发理论基础的有（）。

A.学习理论

B.人本理论

C.系统理论

D.社会学理论

E.经济学理论

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第5题

行为学习理论包括（)。

A.经典条件反射理论

B.操作性条件反射理论

C.认知学习理论

D.社会学习理论

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第6题

现代教育技术的理论基础是教学理论、（）及传播理论

A.学习理论

B.教育理论

C.科技理论

D.哲学理论

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第7题

行为主义学习理论包括（）

A.经典性条件反射理论

B.操作性条件反射理论

C.认知学习理论

D.社会学习理论

E.观察学习理论

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第8题

探讨心身疾病的研究途径主要是：()A学习理论、机能主义理论、心理动力理论B心理生理学理论、人本

探讨心身疾病的研究途径主要是：()

A学习理论、机能主义理论、心理动力理论

B心理生理学理论、人本主义理论、心理动力理论

C心理动力理论、心理生理学理论、学习理论

D人本主义理论、心理动力理论、学习理论

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第9题

多彩光谱评价方案的理论基础包括()。

A、多元智能理论

B、认知发展理论

C、认知发展理论

D、学习理论

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