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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于影响人力资源计划因素的是（）

A.宏观经济巨变

B.技术创新换代

C.企业经营状况

D.企业的HR部门人员的素质

E.政府的政策法规

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第1题

主要包括组织所在地的人力资源供给现状、全国性的人力资源分布和人力资源的跨地域流动性等的外部供给影响因素是（)。

A.地域性因素

B.宏观经济发展趋势

C.社会文化心理因素

D.政策法规

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第2题

以下哪些是影响人力资源规划的外部因素？()

A.劳动力市场的变化

B.政府相关政策变化

C.行业发展状况变化

D.企业最高领导层的理念

E.科学技术的发展

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第3题

下列哪些属于影响组织外部人力资源供给的因素（)？

A.人力资源市场发展

B.组织结构

C.科技发展

D.宏观经济发展趋势

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第4题

影响城市公共交通定价的因素不包括（)。

A.交通路面状况

B.居民收入水平

C.企业经营成本

D.政府财政支出

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第5题

可能成为组织发展的制约因素，甚至有可能成为组织发展的瓶颈的是（)。

A.外部人力资源供给状况

B.内部人力资源供给状况

C.内部招聘状况

D.企业人员流动状况

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第6题

根据课程内容,下列不属于影响报酬系统外部因素的是()

A.政策法规

B.劳动力市场

C.企业的文化

D.当地的经济发展状况

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第7题

人员配备计划，就是根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来的人力资源的需求和供给状况，对（）人员配置（）人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。

A.职务编制

B.部门管理

C.市场规划

D.教育培训

E.人员管理

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第8题

以下哪些属于人力资源业务规划的范围？（）

A.职务编制计划

B.人员流动计划

C.企业目标计划

D.薪酬、福利、保险计划

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第9题

企业经营战略环境因素中的第一层次是（)。

A.企业内部的各种要素

B.企业所在的地区环境

C.整个国家的政策法规、社会经济因素

D.企业的行业环境因素

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