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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

护理部“十四五”规划要求,加强护士队伍建设及对护理人员的继续教育,不断提高护理人员理论知识和技术操作水平,加强()人才培养,建立一支高水平和高技能人才队伍。

A.创新性

B.应用型

C.技能型

D.专业型

E.理论型

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第1题
夜间或节假日需要紧急调配护士时,由()

A.科室护理人员逐级汇报

B.科室护理人员向护理部汇报

C.科室护理人员向人力资源部汇报

D.科室护理人员向医务部汇报

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第2题
()的护理人员,必须参加每年1次的护理部三基理论知识考试及科室专科理论考试

A.40岁

B.50岁

C.51岁

D.51岁

E.55岁

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第3题
下列哪项是加强护理人员手卫生的促成因素()。

A.护理人员具备手卫生基本知识

B.在病房提供充足的手消毒液

C.医院定期抽检护理人员手卫生水平

D.护理人员自我修正洗手方法

E.以上各项均正确

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第4题
紧急状态下护理人员支援急诊科人力资源调配小组,()为第一梯队。

A.护理部

B.脑病科护理人员

C.重症医学科护理人员

D.急诊科护理人员

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第5题
诱发护理风险的相关因素包括()

A.患者对疾病的认识及承受力

B.护理人员服务态度

C.护理人员技术水平

D.环境因素

E.护理人员配置水平

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第6题
护士管理工作规范适用范围正确的是()

A.护理部

B.人事科

C.全院护理人员

D.医保科

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第7题
临床护士工作制度适用范围描述正确的是()

A.护理部

B.人事科

C.全院护理人员

D.医保科

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第8题
护理查房的意义()

A.为了有效提高护理人员医学理论水平和增强护理人员理论与实践相结合的能力

B.护理查房是评价护理质量的有效方法之一,也是理论指导实践,不断提高护理专业水平的必要手段

C.护理查房是提高护理人员整体素质和工作质量的有效方法。提高了护理人员分析、判断问题的能力和归纳表达能力、记录能力,持续提高护理质量

D.激发了护理人员的求知欲望,通过集体讨论,拓宽了护理人员的思路,互相学习,交流经验,集思广益,解决疑难病例提出的护理问题

E.改善护患关系,通过护理查房,能让患者感受到护士对他们的重视、爱护和尊重,使他们产生安全感和信赖感

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第9题
护士的分层管理由()共同管理,建立统一的护理人员分级管理档案,实行定期考核,动态监管

A.护理部与科室

B.护士长

C.护理部

D.科室

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第10题
功能制护理的缺点有()

A.护理人员对病情无法获得整体概念

B.要求护士业务能力与技能高

C.分工细,病人所获护理连续性差

D.护理人员容易产生疲劳,不能发挥主动性

E.需要护理人员数量多

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第11题
以下资质审核正确的有()

A.新入职护士入岗符合人事科岗位招聘要求,考核合格,进入临床护理岗位提供护士执业证书,其中产科提供助产士证书,护理部依照《护士条例》予以审核,同意注册

B.未取得《中华人民共和国护士执业证书》(简称《执业证书》)或未有效注册的新护士不能单独工作,必须在执业护士的指导下进行护理工作

C.护理部按照护理人员和特殊护理岗位护理员准入制度要求审核其专业资质

D.资质审核不符合相关规定者,给予书面通知,限期整改

E.护士长严格执行上述范围,加强依法执行管理

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