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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

企业采取一些科学的方法寻找、吸引具备资格的个人到本企业来任职,并从中选出适宜人员予以聘用的过程称为()。

A.员工挑选

B.员工筛选

C.员工招聘

D.员工聘用

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第1题
员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者,并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、()和录用三个阶段。

A.甄别

B.筛选

C.招募

D.吸引

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第2题
企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。()
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第3题
招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程

A.错误

B.正确

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第4题
聘用的合格员工是企业安全的基石,聘用的不合格员工是岗位安全的“定时炸弹”。

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第5题
当企业偷税共不应求时,企业应首选的、有利于企业长期发展的措施有()

A.聘用一些正式员工

B.提高员工的效率

C.培训内部员工,使他们能胜任员工短缺但又很重要的岗位

D.添置新设备,用设备来缓解员工的短缺

E.扩大有效业务量,如提高产品质量

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第6题
下列属于企业雇用成本中直接成本的是()

A.企业员工的年度工资总额

B.企业员工的年度奖金

C.招聘员工的广告费用

D.参与雇用人员的工资

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第7题
国外企业家如何招聘员工()

A.用金钱去吸引员工

B.用事业未来的预期去吸引员工

C.用福利去吸引员工

D.用利益去吸引员工

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第8题
传统劳动人事管理阶段,企业和员工除了单纯的聘用关系,还存在投资关系。()

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第9题
员工招聘通常包括()三个阶段。

A.分析

B.征召

C.筛选

D.聘用

E.以上答案都不对

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