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[主观题]

激励的技巧包括()。

激励的技巧包括（)。

A.树立榜样

B.检查期望

C.创造支持型团队环境

D.绩效激励

E.鼓励自我发展

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第1题

在对项目团队成员进行激励时，常见的激励方式有（）。

A.物质激励

B.荣誉激励

C.参与激励

D.榜样激励

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第2题

团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（)。A自己做榜样B开发一个支持性的团队环

团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括()。

A自己做榜样

B开发一个支持性的团队环境

C鼓励员工的发展

D喜欢自己一个人完成工作

E不接受别人的帮助

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第3题

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括()。

影响外派员工绩效的薪酬计划因素包括（)。

A、工作任务

B、经济激励薪酬

C、非经济激励薪酬

D、组织支持项目

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第4题

团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为不包括()。

A.自己做榜样

B.开发一个支持性的团队环境

C.鼓励员工的发展

D.喜欢自己一个人完成工作

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第5题

在激励理论中，属于内容型激励理论的有下列哪几种？（)

A期望理论

B成就需要理论

C双因素理论

DERG理论

E需要层次理论

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第6题

团队组建的激励方法包括哪些？（)

A.榜样激励

B.奖励激励

C.语言激励

D.行为激励

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第7题

领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的（）

A.荣誉的激励

B.感情投资激励

C.榜样的激励

D.环境气氛激励

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第8题

渠道成员常用的激励方法包括()。

渠道成员常用的激励方法包括（)。

A.沟通激励

B.业务激励

C.扶持激励

D.精神激励

E.物质激励

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第9题

期望理论认为激励水平取决于( )的乘积。

期望理论认为激励水平取决于（)的乘积。

A、动机

B、行为

C、期望值

D、效价

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第10题

（)是指情感鼓励和促进沟通，旨在创造和谐的团队气氛，缓解关系冲突，提高团队凝聚力，增强成员心理安全感。

A.情感支持

B.心理支持

C.精神支持

D.精神激励

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