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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

跨文化沟通的技巧有（)。

A.排斥对方文化

B.识别文化差异

C.理解对方文化

D.融合文化差异

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第1题

国际商务谈判中应对文化差异的策略包括（)。

A.排斥其他文化

B.树立文化差异的意识

C.换位思考，尊重对方的文化

D.不必做谈判前的准备工作

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第2题

下列跨文化沟通的策略的是（)。

A.承认文化差异

B. 了解文化差异

C. 认同文化差异

D. 融合文化差异

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第3题

文化差异管理的方法包括（)

A.文化融洽法

B.沟通技巧

C.种族中心主义

D.地方狭隘主义

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第4题

企业在国际化经营过程中，文化差异导致的文化误解、文化冲突有时会危及企业经营目标的实现，甚至导致企业经营活动失败的可能性。这是指（)。

A.跨文化沟通风险

B.跨文化管理风险

C.跨文化投资风险

D.跨文化组织风险

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第5题

关于文化差异，以下说法错误的是()

A.文化差异的存在是客观事实

B.文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣

C.文化差异经过努力可以消除

D.树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提

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第6题

文化差异与跨文化交际、在跨文化交际时主动给对方打招呼，做自我介绍或递上一张名片采用的是什么策略？

A.自信自重

B.耐心倾听

C.积极主动

D.互相尊重

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第7题

虽然文化差异是一种普遍现象，但是西方国家的不同文化间没有文化差异。()

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第8题

企业文化冲突的外部环境文化因素包括（)。

A.产业文化差异

B.国别、民族的差异

C.地域文化差异

D.社会文化背景

E.主文化与亚文化冲突

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第9题

跨文化管理的关键要素是()的能力。

A.文化融合

B.文化创新

C.跨文化融合

D.文化塑造

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