首页 > 远程教育> 东北大学

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

外部招聘可以鼓舞员工的士气。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“外部招聘可以鼓舞员工的士气。()”相关的问题

第1题

有利于鼓舞员工士气，提交积极性的招聘方式（)

A.内部搜寻

B.网络招聘

C.员工推荐

D.猎头公司

点击查看答案

第2题

以下关于内外招聘的利弊分析，错误的是（)。

A.内部招聘有利于提高员工的士气和发展期望

B.内部招聘节约时间和费用

C.外部招聘容易引起同事间的过度竞争

D.外部招聘选择的范围比较广，可以招聘到优秀的人才

点击查看答案

第3题

招聘与录用能够提高员工的士气。()

点击查看答案

第4题

一般而言，外部招聘的员工要比内部招聘的员工更稳定。（)

点击查看答案

第5题

员工招聘的途径分为：（)。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

点击查看答案

第6题

以下哪些不是招聘所要面临的主要风险（）。

A.降低内部员工士气

B.招聘成本的回报风险

C.招聘渠道的选取风险

D.人才判别的测评风险

E.招聘回复的速度风险

点击查看答案

第7题

外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和()这几种。

点击查看答案

第8题

外部招聘会存在一个问题,外部招聘时,我们内部员工有可以胜任正在招聘的岗位,但是组织还是外部招聘人员。一旦这样的情况发生,就会使内部员工造成负面情绪,从而导致“招来女婿,气走儿子”的现象。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第9题

外部招聘主要有以下（）。

A.广告招聘

B.员工招聘

C.校园招聘

D.猎头公司和就业服务机构

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）