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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

驻外人员薪酬有许多不同的制定标准，包括( )。

A.以本国为基础

B.以所在国为基础

C.以总部为基础

D.以全球为基础

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更多“驻外人员薪酬有许多不同的制定标准，包括（)。 A．以本国为基…”相关的问题

第1题

从总体上看，组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为（)。。

A.以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度

B.以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

C.以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度

D.以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度

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第2题

职能人员、管理人员、一般操作人员适合于（)的薪酬模式

A.以职位(岗位)为基础

B.以能力为基础

C.以业绩为基础

D.以技能为基础

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第3题

从总体上看，组织基本的薪酬制度可以按照确定依据的不同划分为（)。

A.以人为基础的薪酬制度

B.以能力为基础的薪酬制度

C.以技术为基础的薪酬制度

D.以工作为基础的薪酬制度

E.以评价为标准的薪酬制度

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第4题

利用费用标准计算各项费用，需要有规定的计费基础。我国采用的计费基础有：()

A.以直接费为基础

B.以人工费为基础

C.以材料费为基础

D.以机械费为基础

E.以人工费和机械费之和为基础

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第5题

适用于企业职能管理类人员的工资制是：()

A.以技术为基础的薪酬制度

B.市场定价法

C.工作评价法

D.以能力为基础的薪酬制度

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第6题

竞争战略理论以()为基础。

A、以环境分析为基础

B、以产业结构分析为基础

C、以资源为基础

D、以能力为基础

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第7题

差别定价策略的具体方式主要有( )。

A.以顾客为基础

B.以产品式样为基础

C.以地点为基础

D.以时间为基础

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第8题

封建社会的宗法关系所具有的特点包括（)

A.女性对男性的依附

B.以血缘关系为基础

C.以地缘关系为基础

D.以等级差别为准则

E.以土地占有为标准

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第9题

定价策略主要有以下几中，除了（）

A.以库存为基础

B.以成本为基础

C.以需求为基础

D.以市场为基础

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