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[判断题]

企业人才选拔时任职能力包括：学历、经验、知识技能、品德等。（)

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第1题

企业人才选拔评价维度基本任职条件，不包括：（)。

A.学历

B.经验

C.知识技能

D.执行力

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第2题

教育的本体职能有

A.选拔人才

B.促进社会发展

C.促进个体发展

D.传递知识经验

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第3题

影响绩效的主要因素有()A技能、激励、环境、机会B知识、技能、态度、能力C任务、环境、领导、机会D学历、

影响绩效的主要因素有()

A技能、激励、环境、机会

B知识、技能、态度、能力

C任务、环境、领导、机会

D学历、经验、能力、机会

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第4题

狭义的人力资源是指组织中劳动者的学识、经验、能力、技术、个性、（)等的总和。

A.智力劳动

B.知识

C.品德

D.技能

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第5题

发展目标与组织目标的主要区别在于，二者的要求方面不同。属于发展目标要求的方面的是()。

A.绩效、能力、人际关系

B.技能、知识、能力

C.学历、绩效、技能

D.经验、知识、情商

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第6题

总的来看，选拔人才的标准是()。

A.能力

B.品质

C.德才兼备

D.学历

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第7题

个人因素中决定性因素包括（)

A.能力

B.个性

C.知识

D.技能

E.经验

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第8题

管理者应具备哪些素质:（)

A.品德

B.知识

C.能力

D.经验

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第9题

同国内企业选拔人员的标准不同，跨国公司在选拔东道国员工时，需要考虑的主要因素有( )。

A.知识经验

B.技术能力

C.培训经历

D.国家间的文化差异

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