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[判断题]
三季度5G经理人在入司次月末必须累计完成衔训有效参训11天（含），若在入司次月底未完成衔训考核标准，则该新人入司的次月和以后将无法再享受三季度5G经理人孵化津贴政策（）
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A.仅可入司首月底前完成衔训方可获得方案
B.仅可入司次月底前完成衔训方可获得方案
C.仅可在入司次月当月完成衔训方可获得方案
D.仅可入司第三月月底前完成衔训方可获得方案
A.新人非工作日参加衔训不计入有效出勤
B.新人工作日参加转正培训，签到数据可直接计入有效出勤
C.新人工作日参加非制式培训，因公司开班时间、地点冲突等客观原因无法进行早会签入签出的，签到数据可计入有效出勤
D.新人在参加衔训期间参加其他培训班，其他培训班有效参训天数不计入有效参训
A.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数；每月≧2件短险；450元
B.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数，每月532时效内执行率≥95%（首月不考核）；每月≧2件短险；450元
C.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数，每月执行≧5个续期532任务；每月≧2件短险；600元
D.每月出勤率≧80%，3月末完成衔训，每月完成≧30个有效拜访客户数，每月执行≧5个续期532任务；每月≧2件短险；450元
