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[主观题]

企业中不同层次的管理人员对管理会计信息的需求有较大不同。()

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第1题
内部网可以将不同信息需求综合起来,满足企业不同层次和不同职能部门的管理者对信息有不同的需求。()
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第2题
可比性和一贯性都是对企业会计信息所提出的要求,不同的是前者从不同企业的会计信息角度提出要求,后者从同一
企业不同期间的会计信息角度提出要求。( )
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第3题
让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力
,就是管理人员培训方法中的职务培训。()

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第4题
人事管理人员的主要职责是从事对人力资源的管理,是()来划分的。

A.按不同的管理层次

B.按管理内容

C.按管理的不同业务内容

D.按战略目标

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第5题
在一个规模较大的领导系统中,领导者是分为不同层次的。这表明:()。

A.不同层次的领导岗位对领导的能力素质有不同的要求

B.对人才不仅要量才而用,还要量能而用

C.在实际工作中要避免大材小用,小材大用

D.不同层次的领导在职权的等级上是有差异的

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第6题
管理人员的技能要求有哪几类?不同层次管理人员的技能要求侧重点有何不同?

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第7题
管理会计信息与财务会计信息相比,有许多不同之处,包括( )。

A.时间特征不同

B.信息载体不同

C.信息属性不同

D.规范程度不同

E.观念取向不同

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第8题
客户满意的层次性是指处于不同需求层次的客户对同一产品和服务有不同的要求和感觉,因而不同地区、不同阶层的人或同一个人在不同条件下对某个产品或服务的评价也不尽相同。()
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