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A.数字图书馆代表了未来图书馆的发展方向
B.数字图书馆具有很多优势，在国内发展很快
C.国内数字图书馆的建设和研究取得了很大发展
D.数字图书馆具有传统图书馆无法比拟的优势和特征
岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度。
一是以实现劳动价值为依据，确定岗位等级和分配标准，岗位等级和分配标准经职代会通过形成。公司将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类，每类又划分出10多个等级，每个等级都有相应的工资和奖金分配标准。科研人员实行职称工资。管理人员实行职务工资，工人实行岗位技术工资。，科研岗位的平均工资是管理岗位的2倍，是生产岗位的4倍。
二是以岗位性质和任务完成情况为依据，确定奖金分配数额。每年对科研、管理和生产工作中有突出贡献的人员给予重奖。最高的达到8万元。总体上看，该公司加大了奖金分配的力度，进一步拉开薪酬差距。
YT公司注重公平竞争，以此作为拉开薪酬差距的前提。如对科研人员实行职称聘任制，
每年一聘。这样既稳定了科研人员队伍，又鼓励优秀人员脱颖而出，为企业长远发展提供源源不断的智力支持。
请根据寒例回答以下问题；
(1)YT公司薪酬体系的优势主要体现在哪些方面？(12分)
(2)您对完善YT公司的薪酬体系有何建议？(8分)
A.风险单位在种类、品质、性能等方面大体相近，但价值差异较大 B.风险单位在种类、品质、价值等方面大体相近，但性能差异较大 C.风险单位在性能、品质、价值等方面大体相近，但种类差异较大 D.风险单位在种类、性能、品质、价值等方面大体相近
A.并不关注于某些具体的目的
B.可以使人更充分地享受生活的乐趣
C.可以使人获得维持生活的基本能力
D.主要教授有关科学、文学和艺术方面的内容
下列哪项如果为真，最能反驳上述观点？
A．人类的大脑和鸟类根本不同
B．人脑比鸟类大脑发达得多
C．很多交友的人记忆力并不好
D．很多孤独者的记忆力非常好
