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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是()

A.工作的安全性和规范性

B.沟通和协调能力

C.领导能力

D.重结果，轻行为

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更多“在不同类型员工的考评模式中，针对高层管理人员的考评内容是（)…”相关的问题

第1题

在不同类型员工的考评模式中，针对中层管理人员的考评内容是（)

A.工作的安全性和规范性

B.沟通和协调能力

C.领导能力

D.重结果，轻行为

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第2题

在绩效管理系统中,通常担任考评者和决策人角色的分别是 ()

A.高层管理者与员工

B.人力资源管理专业人员

C.直线管理者与高层管理者

D.人力资源管理者专业人员与高层管理者

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第3题

针对员工的能力或绩效做出总体评价时，比较排序法把员工考评的类型划分为（）。

A.简单排序法

B.交替配对排序法

C.配对比较法

D.强制分布法

E.非绩效考评

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第4题

员工考评类型有哪些？

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第5题

简单套用成功的考评模式往往导致绩效考评的失败，以下原因分析中不正确的是：（)

A.企业不同，业务模式不同

B.发展阶段不同，侧重点不同

C.具体实施的人员不同，效果不同

D.管理者风格不同，文化氛围不同

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第6题

针对不同类型的员工，招聘渠道的侧重点也要有所不同。（)

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第7题

按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类？（)A.自我考评B.他人考评C.个人考评D.群体考

按考评主体划分，可把员工考评的类型划分成哪些种类？()

A.自我考评

B.他人考评

C.个人考评

D.群体考评

E.同级考试

F.下级考评

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第8题

绩效考评的实施程序中的纵向程序中，考评一般先()。

A.基层考评

B.中层考评

C.高层考评

D.都可以

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第9题

按考评时间划分，可把员工考评的类型划分哪些种类（)？

A.定性考评

B.定量考评

C.平时考评

D.年终考评

E.综合考评

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第10题

按考评主体划分，可把员工考评的类型划分哪些种类？（)

A.下级考评

B.他人考评

C.同级考试

D.个人考评

E.群体考评

F.自我考评

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