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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

属于员工持股计划具体作法的是（）。

A.员工激励

B.员工参与

C.员工协调

D.员工援助

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更多“属于员工持股计划具体作法的是（）。”相关的问题

第1题

下列激励方式不属于物资激励的是()。

A.关心员工、相信员工、尊重员工

B.物资奖励

C.员工持股计划

D.薪酬体系

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第2题

最初建立目的是帮助员工纠正酗酒、吸毒等不良行为的员工福利是（)。

A.员工休假计划

B.员工援助计划

C.员工持股计划

D.企业年金计划

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第3题

对于普通基层员工，最好的激励方式是实施员工持股计划。()

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第4题

目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是()

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第5题

（)是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第6题

下列哪些是员工参与企业管理的个体形式（）

A.质量圈

B.员工持股计划

C.工人董事

D.共同协商

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第7题

以成本节约的一定比例来给员工发放奖金的激励方法是（)

A.利润分享计划

B.营卡尔计划

C.员工持股计划

D.斯坎降计划

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第8题

（)是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

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第9题

对员工持股计划描述正确的是()A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理

对员工持股计划描述正确的是()

A．员工持股即赋予员工持有企业股份的权利,这是一种新的债务管理理念

B．员工持股计划规定受益人,一般为高级经理人员,最近开始向普通员工延伸

C．员工持股计划不规定有效期,默认有效期为员工离开公司时

D．员工持股计划中的普通员工的持股数量有限制,高管可不受限制

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