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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第1题

访谈法既适用于短时间可以把握的()的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析。

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第2题

（)适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第3题

访谈分析法的使用范围有（)。

A.短时间可以把握的生理特征分析

B.长时间才能把握的心理特征分析

C.短时期的处理行为特征分析

D.比较、不断重复又容易观察的工作分析

E.隐蔽的不易被观察到的行为特征分析

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第4题

关于访谈分析法，以下说法正确的是（)。

A.适用于短期内可以把握的生理特征的分析

B.适用于长期内才能把握的心理特征的分析

C.先拟定一份详细的访谈问卷或提纲可以提高访谈效率

D.主要有个别访谈法和集体访谈法两种方式

E.记录应采取标准的形式

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第5题

（)是工作分析中广泛运用的方法之一。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第6题

岗位分析中最常用的方法有（)。

A.工作实践法

B.工作日志法

C.观察法

D.访谈法

E.问卷调查法

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第7题

定性职位分析的方法包括（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.非定量问卷调查法

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第8题

定性职位分析的方法包括（)

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.工作实践法

E.非定量问卷调查法

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第9题

定性职位分析的方法包括()。

A.访谈法

B.观察法

C.工作实践法

D.工作日志法

E.非定量问卷调查法

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