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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公共部门人员招聘的直接支出不包括（)。

A.招募人员差旅费

B.宣传广告费

C.招聘会费用支出

D.招聘人员的工资、福利

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更多“公共部门人员招聘的直接支出不包括()。”相关的问题

第1题

招聘总成本中的直接成本部分不包括（）。

A.招募费用

B.选拔费用

C.内部提升费用

D.招聘人员差旅费

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第2题

招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明（)。

A.招聘的成本低

B.招聘的效率高

C.录用比大

D.应聘比大

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第3题

招聘工作的主要内容一般包括（)。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第4题

人员的外部招聘有哪些形式（）

A.广告招聘

B.网络招聘

C.招聘会

D.推荐

E.校园招聘

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第5题

企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。

A.广告招聘

B.人员推荐

C.校园招聘

D.招聘会

E.网络招聘

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第6题

关于招聘工作评估的说法，不正确的是（)。

A.评估指标有招聘成本的核算和对录用人员的评估

B.招聘的费用支出少而录用的人员数量多，则说明招聘的成本高

C.如果在低成本条件下，招聘到高质量的人才则表明此次招聘效率较高

D.录用人员评估有录用比和应聘比两个指标

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第7题

下列哪项不是参加招聘会的主要程序（）

A.准备展位

B.招聘人员的准备

C.招聘计划的确定

D.招聘会的宣传工作

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第8题

在招聘预算中，用于企业内招聘专员的工资、福利、差旅费支出和其他管理费用等支出，属于（)

A.内部预算

B.外部预算

C.直接预算

D.间接预算

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第9题

广义的人员招聘程序包括招聘准备、（）和招聘评估三个阶段。

A.招聘实施

B.筛选

C.录用

D.招募

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第10题

（）是指用人单位通过学校或毕业生交流会等形式直接招募人员。

A.猎头公司

B.招聘洽谈会

C.发布广告

D.上门招聘法

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第11题

（）是招聘过程中最关键的一步，也是技术性最强、难度最大的一步

A.人员招募

B.人员选拔

C.人员录用

D.招聘评估

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