在我国,劳动关系中的劳动有其特定的内涵,主要包括()。
A.主体上,是以职工(雇员)身份所从事的劳动
B.目的上,是作为一种谋生手段的职业劳动
C.性质上,是履行劳动法律义务的劳动
D.形式上,是用人单位内部有组织的集体劳动
A.主体上,是以职工(雇员)身份所从事的劳动
B.目的上,是作为一种谋生手段的职业劳动
C.性质上,是履行劳动法律义务的劳动
D.形式上,是用人单位内部有组织的集体劳动
A.劳动既是一种权利,也是一种义务
B.工人务工是劳动,个体劳动者的经营也是劳动
C.劳动是一种有报酬的劳动,而不是义务劳动
D.劳动是一种集体劳动,不是以劳动者名义从事的劳动
A.劳动也分广义劳动和狭义劳动,劳动法上的劳动是广义的。
B.劳动法上的劳动是职业劳动
C.劳动法上的劳动是生产、经营性劳动
D.劳动法上的劳动既可以是有偿劳动,也可以是无偿劳动
A 劳动法调整的是狭义上的劳动关系
B 劳动关系是社会劳动过程中发生的关系
C 劳动法的调整对象既包括劳动关系,也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系
D 承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系,应受到劳动法的调整
A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的主体双方,一方是劳动者,另一方是劳动使用者(或用人单位)
C.劳动关系主体在维护各自经济利益的过程中,双方的地位是平等的
D.劳动关系主体双方存在管理和被管理的关系,双方之间存在从属关系
E.劳动关系主体双方是平等互利的关系
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系,退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B.劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位
C.劳动关系双方是平等的,不具有从属性
D.劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员,并遵守单位的内部劳动规则