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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一定要有短期目标()

A.一定要有一个长远的目标

B.每换一次工作都要让你更接近这个目标

C.一开始目标不能定太高

D.在短期之内确定的目标最好只是一个

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第1题
一定要有一个明确的目标,必须有了明确的目标才叫沟通。()
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第2题
目标不是一成不变的,一般来说()应保持一定的稳定性 A.利润目标 B.短期目标 C.中期目标
目标不是一成不变的,一般来说()应保持一定的稳定性

A.利润目标

B.短期目标

C.中期目标

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第3题
一个完整的目标,应该具备的条件主要有二个,它们是()。A 有一定的时间限制B 目标应当是可以

一个完整的目标,应该具备的条件主要有二个,它们是()。

A 有一定的时间限制

B 目标应当是可以度量的

C 目标要明确

D 时间越短越好

E 要有执行人

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第4题
以下关于目标设立的描述,错误的是()。

A.目标要可测量

B.目标要有完成期限

C.要兼顾长远目标和短期目标

D.无论如何目标都要超过上一年度值

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第5题
有些组织目标不是一成不变的,一般来说,()应保持一定的稳定性。

A.利润目标

B.短期目标

C.中期目标

D.长期目标

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第6题
一个好团队应当是在共同愿景的感召下聚集起来的,并形成清晰的长期目标和短期目标。所以如果选择合伙人,头条原则就是要有共同的愿景。()
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第7题
关于短期目标,说法正确的是()。

A.短期目标必须非常精确,这样才能知道一个目标是否得以实现

B.短期目标代表了个人对未来的理想和期望

C.短期目标一旦制定就不可更改

D.短期目标和长期目标无关

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第8题
决策是为了解决某一问题,或是为了达到一定目标。这句话说明了()。

A.选择后的行动方案必须付诸实施

B.决策要有明确目标

C.决策要有两个以上备选方案

D.决策的本质是一个系统的过程

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第9题
组织除了商业目标或经营目标外,往往还设定一个远景目标,这是因为()。

A.商业目标必须对未来有所贡献

B.不断增加的生产力要求我们要有一个远景目标

C.员工个人发展的需求要求有一个远景目标

D.发展是一个不断前进的过程,未来要求组织应该有一个远景目标确定组织发展的方向

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