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[判断题]

例外原则是泰罗等人对管理原则一个较为重要的贡献。强调权力应以知识为基础，而不应以地位为基础，如果部属在处理日常业务中积累的知识多，这些业务就应该交给他们做。（)

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第1题

泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。（)

泰罗指出在管理的全过程中都可实行例外原则。()

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第2题

在管理实践中一直被高度认可的“例外管理”原则是由 ()提出的

A.韦伯

B. 法约尔

C. 泰罗

D. 西蒙

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第3题

泰罗为组织管理提出了一个极为重要的原则，即（）。

A.职能工长制

B.计划与执行分开

C.例外原则

D.管理哲学

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第4题

泰罗为组织管理提出的一个极为重要的原则是（）。

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第5题

管理十四条原则是（)提出来。

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.巴纳德

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第6题

泰罗的“科学管理”理论认为科学管理的中心问题是:

A.提高工人工资

B.提高工作效率

C.实行工长制

D.管理控制实行例外原则

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第7题

保密原则是心理咨询中最重要的一个原则，但是这个保密原则有例外，以下哪种情况不属于保密原则例外的情况？（)

A.来访者说谎的情况

B.有可能伤害来访者自己的情况

C.有可能伤害他人的情况

D.法律规定需要披露的情况

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第8题

以下的哪几项是泰罗的管理理论的观点（)。

A.科学管理的中心问题是提高效率

B.差别计件工资制

C.实行例外原则

D.科学挑选工人

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第9题

以下哪些不属于泰罗科学管理理论的主要观点和原则()

A.采取工作定额

B.管理上实行例外原则

C.提高工作效率

D.选拔和培训工人

E.管理的中心问题是效益问题

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第10题

例外管理原则最初由（)提出。

A.格泰

B.泰斯

C.斯特洛

D.泰勒

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第11题

下列哪点不属于泰罗的科学管理理论内容（)。

A.工时研究、制定科学的工作标准

B.工作环境、工具标准化

C.实行无差别的固定工资制

D.实行管理的例外原则

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