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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)关注的主要是组织目标尤其是财务目标是否达成。A 小群体奖励计划B收益分享计划C成功分享计

()关注的主要是组织目标尤其是财务目标是否达成。

A 小群体奖励计划

B收益分享计划

C成功分享计划

D 利润分享计划

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第1题

（)是企业组织提供的一种与员工共同分享的额外收益。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.成功分享计划

D.团队奖励计划

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第2题

群体绩效薪酬计划表现形式有（）。

A.利润分享计划

B.成功分享计划

C.群体考核计划

D.收益分享计划

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第3题

通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）

A.班组奖励计划

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.风险收益计划

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第4题

现金现付制属于（）的一种。

A.利润分享计划

B.成功分享计划

C.斯坎垅计划

D.收益分享计划

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第5题

以下属于短期绩效奖励计划的是()。A 绩效加薪B利润分享计划C差别计件工资计划D收益分享计划

以下属于短期绩效奖励计划的是()。

A 绩效加薪

B利润分享计划

C差别计件工资计划

D收益分享计划

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第6题

（)是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第7题

企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。

A.利润分享计划

B.收益分享计划

C.风险收益计划

D.提高分享计划

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第8题

在（)中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现。

A.员工持股计划

B.班组激励计划

C.利润分享计划

D.收益分享计划

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第9题

以下关于团队激励计划的说法，错误的是（)。

A.团队报酬主要有两种形式：利润分享和收益分享

B.在利润分享计划中，支付薪酬的依据是组织绩效在利润指标上的表现

C.收益分享计划是让员工得到对企业收益进行分享的权利

D.利润分享实际上是成本节省分享

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