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[判断题]

新员工应在入职一个月内与公司签订劳动合同。劳动合同须由员工本人签署，不得代签（）

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第1题

新员工入职，应在（）内签订劳动合同

A.入职当天

B.一周内

C.一个月内

D.三个月内

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第2题

新员工入职1个月内未签订劳动合同，且在当月内书面通知员工解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。以上说法是否正确（）

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第3题

公司应在员工入职（）内与员工签订劳动合同

A.3日

B.10日

C.15日

D.30日

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第4题

员工自入职（）个月内，公司需组织签订劳动合同

A.1

B.3

C.5

D.10

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第5题

新员工入职（）时间签订劳动合同

A.第一天

B.第一周

C.半个月

D.一个月

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第6题

新员工入职需签订劳动合同，一般人员签（）年

A.1年

B.2年

C.3-5年

D.6年

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第7题

根据IWAY标准，新员工劳动合同应该在何时签订（）

A.入职30天内

B.过了试用期之后

C.开始工作/培训之前

D.入职培训结束后

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第8题

关于劳动合同签订注意事项说法正确的是（）

A.新入职员工合同签订日期为入职日期，合同必须在入职一个月内签订

B.续签劳动合同的续签日期:开始日期为第一次合同到期日期，签订日期为签订合同日期

C.员工年龄将达到退休年龄，合同截止日期为退休年龄日期

D.离职人员的合同要保留一年

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第9题

华天新员工入职时一般签订的是（)的劳动合同。

A.1年

B.3年

C.6年

D.不固定期限

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第10题

公司应在用工起二个月内与员工签订劳动合同，或劳动协议。（)

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第11题

新员工于报道当日办理签订劳动合同手续。因故不能在报道当日签订劳动合同者，最迟应在到职一个周内签订劳动合同。（)

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