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第2题
员工在本公司任职期间领取《结婚证书》的方可享受婚假，且必须自领证日期一周内使用，否则视为自动放弃。员工请婚假须提前3天在人事系统提交《请假申请》，经审批通过后方可休假，同时向人力资源部提交《结婚证书》原件验看，并将《结婚证书》复印件提交人力资源部备案，否则按事假处理（）
第5题
申请婚假时必须是在入职后登记结婚的正式员工。以结婚登记日期为准。婚假包括休息日和法定假，且婚假必须在结婚登记日期起__使用，逾期视为放弃休假权利（）
A.3个月
B.半年
C.一年
D.2个月
第6题
员工达到国家法定结婚年龄，进入本单位工作之后办理结婚登记手续的，可享受婚假，具体规定包括（)。
A.依法办理结婚登记的夫妻，可享受法定婚假3天
B.员工结婚对象在外地工作，需去对方所在地结婚的，可根据路程远近另给予1-3天的路程假
C.婚假在结婚注册登记两年内有效，应一次性连续休完
D.申请婚假时，需提供结婚证复印件
E.婚假及路程假为带薪假期。
第9题
员工在入职公司前结婚的，能否享受婚假员工满足条件可以享受婚假的条件是（）
A.可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证
B.不可以享受婚假；需在领证6个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后8小时内提交，并提供结婚证
C.可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证
D.不可以享受婚假；需在领证12个月内申请，须提前申请，最晚休假开始后24小时内提交，并提供结婚证
