首页 > 职业技能鉴定> 特种作业人员> 熔化焊接与热切割作业
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[判断题]

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,员工无理取闹、聚众闹事,影响生产、工作秩序的,给予行政记过处分,次月起六个月内月度绩效收入扣除100%。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,对职工的行政处分类型主要有()。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

E.开除

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第2题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司目前实行的工时制度主要有()。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.项目工时制

E.其他

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第3题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,进入工作场地,应做好6S工作,保持工作环境的卫生整洁,这里的6S是指()。

A.整理

B.整顿

C.清扫

D.清洁

E.安全

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第4题
2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定,车辆分公司将安全违规分为3个级别,即A类违规,B类违规和C类违规,其中C类违规级别最高,性质最严重。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
员工在作业区域施工时,未规范穿戴相关劳防用品的,按车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》对部门或个人进行考核。()
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第6题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《现场作业安全检查管理规定》中指出,为确保现场作业安全及()安全,规定员工在生产作业现场不得使用手机进行游戏、娱乐、与工作无关的聊天及其他妨碍作业安全的行为。

A.员工人身

B.车下设备

C.车顶设备

D.消防设施

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第7题
2016年9月12日起实施的车辆分公司《首席师系列管理细则》中规定,竞聘集团首席技师,员工应具有()技能等级。

A.中级工

B.高级工

C.技师

D.高级技师

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第8题
《员工守则》中规定的员工经济处罚种类有追缴违规违纪所得、扣发薪酬、罚款、赔偿损失等。()
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第9题
2019年9月30日起实施的车辆分公司《劳防用品现场使用管理规定》中指出,女员工配戴安全帽应将头发()。

A.剪短

B.放进帽衬

C.扎起

D.盘起

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第10题
2019年5月10日起实施的车辆分公司《危险源辨识、风险评价和风险控制管理细则》中规定,“危险源辨识”需要调查分公司运行和管理活动中已存在和可能存在的()方面的危险源和风险。

A.设施设备安全

B.人身安全

C.职业健康安全

D.生产质量安全

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第11题
2015年8月24日起实施的车辆分公司《禁、控烟管理规定》中指出,在禁烟场所内吸烟的员工,由车辆公司予以(),并纳入月度考核范畴。

A.批评

B.通报或处罚

C.开除

D.行政处分

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