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[判断题]

《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。 ()此题为判断题(对,错)。

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第1题
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,()分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

A.劳动合同

B.劳动协议

C.网签协议

D.书面协议

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第2题
《劳动合同法》第十二条规定:劳动合同期限分为()、()和()为期限三种。

A.固定期限

B.无固定期限

C.以完成一定工作任务

D.有限期限

E.长期任务

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第3题
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定,劳动合同分为劳动合同()

A.固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的

B.固定期限劳动合同和无固定期限的

C.固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的

D.固定期限劳动合同和临时期限的

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第4题
根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。

A.二

B.三

C.四

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第5题
根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同()
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第6题
根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第7题
《中华人民共和国劳动合同法》第十三条规定,劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同()

A.固定期限

B.非固定期限

C.无固定期限

D.临时期限

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第8题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。()
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第9题
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况

A.试用期

B.保守秘密

C.工作岗位

D.培训

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