A.非正式组织虽然是成员之间相互作用的结果,但它是自发的不定型的具有某种目的关系
B.任何正式组织的形式肯定伴随着非正式组织的产生,但非正式组织的存在既可产生于正式组织内部,也可独立于正式组织之外
C.非正式组织一旦产生,其行为规范与正式组织目标可能一致,也可能不一致
D.非正式组织以感情为维系的纽带,来满足不同个人的心理需要,因而它具有很强的聚合力
A.非正式组织是为了实现共同目标而有意识的组织起来的
B.正式组织是无形的组织
C.非正式组织不受正式组织的限定,人数不定
D.正式组织以感情逻辑做标准
B.人本管理的主体是企业的全体员工。管理者和被管理者之间是一种合作分工关系,不再是由上而下控制导向的管理模式,全体员工视工作为己任,形成自下而上的自主工作秩序
C.人本管理实现组织目标的主要方式是利用和开发组织的人力资源
D.人本管理活动的服务对象是组织内外的利益相关者。企业以关注利益相关者的人性需求,满足其需要,进而实现组织的利益和目标
E.人本管理成功的标志是组织的目标与组织成员的个人目标均能得以实现
A.感情的逻辑
B.正规的程序
C.科学的理念
D.效率的逻辑