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第6题
招聘责任人应告知候选人我司将启动录用流程，同时获取以下关键信息（）
A.候选人对我司背调事宜及要求的了解和授权
B.候选人对岗位的真实期望，包括但不限于职级、薪酬福利待遇
C.候选人过去12个月的薪酬流水，包括但不限于月薪、年终奖金、津贴、股权等各类收入
D.候选人对我司岗位是否已清晰了解，候选人对我司及面试全流程的体验
第9题
基本工资、加班费、超产奖金、年终奖金、全勤奖金、工龄奖金、外宿补贴、体检费退还、岗位津贴、技能津贴、防尘津贴、夜班津贴、绩效奖金、留任奖金、旺季出勤奖金、伙食费补助等一切奖金、津贴、补助和其他福利都是算在差价内（）
第10题
岗位薪级工资制适用于与用人单位签订一年及以上劳动合同的企业劳动合同制员工岗位薪级工资制由岗薪工资、岗位奖、工龄工资、福利补贴、社会保险津贴、住房维修补贴、绩效奖金、年终奖金等单元构成（）
