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[单选题]

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。

A.给予行政处罚

B.责令停产

C.要求纠正

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第1题
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。A.要求纠正B.给

工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权()。

A.要求纠正

B.给予行政处罚

C.责令停产

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第2题
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权责令停产。()
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第3题
工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有什么权力?

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第4题
根据《中华人民共和国职业病防治法》,工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规,侵犯劳动者合法权益的行为,有权要求纠正。()
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第5题
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。()
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第6题
工会组织有权对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议。()
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第7题
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。()
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第8题
()依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。

A.卫生行政部门

B.工会组织

C.用人单位

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第9题

工会组织应当()用人单位开展职业卫生宣传教育和培训,对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议,与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。

A.监督

B.督促并协助

C.协调

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第10题
社会监督是指()A劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行

社会监督是指()

A劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

B劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

C劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

D劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督

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