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[多选题]

员工流失原因分析属外部环境因素的有（)。

A.激烈的市场竞争

B.社会业水平

C.企业所处环境

D.企业文化

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第1题

组织变革的外部环境动力因素包括下列哪些内容()

A.技术进步

B.市场竞争日益激烈

C.产品生命周期的缩短

D.国家政策

E.法规等一般社会因素

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第2题

环境是影响绩效的重要因素，比如___

A.劳动场所的布局与物理条件

B. 任务的性质、工作设计的质量

C. 员工的技巧与能力的水平

D. 公司所处的市场竞争强度

E. 社会、政治、经济状况

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第3题

除了宏观环境外，对企业影响最直接、作用最大的外部环境就是企业所处的()

A.微观环境

B.产业环境

C.经济环境

D.社会文化环境

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第4题

在企业特征对薪酬水平的影响因素中，除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外，还应该考略（）

A.企业经营性质

B.企业文化及人才价值观

C.企业组织结构

D.企业员工的素质

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第5题

企作业成本法所处的外部环境，首先是客户个性化需求较高，市场竞争激烈;其次是产品的需求弹性较大，价格敏感度高。（）

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第6题

下面哪一项不是影响企业人力资源管理的外部环境因素：（)。

A.社会经济状况

B.政府法令法规

C.本行业的竞争状况

D.企业文化

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第7题

组织外部环境中最普遍因素是（）

A.政治环境

B.企业文化

C.社会环境

D.科学技术

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第8题

相对而言，目标管理更适用于： ()

A.相对稳定的环境

B. 巨型跨国公司

C. 市场竞争激烈的环境

D. 高科技企业

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第9题

以下影响企业信用政策的因素中属于企业宏观环境因素的是()。

A.国家的方针政策和法律法规

B. 企业所在行业的赊销特点

C.企业所在行业市场竞争激烈程度

D. 产品市场状况

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第10题

影响企业外部财务环境有各种因素，其中法律环境是最主要的外部环境因素。（)

影响企业外部财务环境有各种因素，其中法律环境是最主要的外部环境因素。( )

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第11题

造成员工流失的原因可能有（)。

A.工资福利待遇低下

B.企业管理粗暴、水平低下

C.员工专业不很对口

D.员工个人价值观念与企业价值观不同

E.员工无法获得成就感

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