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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

因特殊情况（例如：休产假、休病假等）离岗超过（）的专职人员复岗时，应对岗位能力进行考察/测试

A.3个月

B.4个月

C.5个月

D.6个月

E.1个月

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第1题

本年度已休完（)的员工则不再享受带薪休假。

A.婚假

B.病假

C.产假

D.探亲假

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第2题

职工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等)一年以上重新上岗时，必须重新进行（)级安全教育。

A.一级

B.二级

C.三级

D.一、二、三级

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第3题

员工脱离操作岗位，如休产假、病假、外出学习等，（）年以上重新上岗时，必须重新进行车间、班组级安全教育。

A.1年

B.3个月

C.两年

D.半年

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第4题

用人单位可以因女职工休产假取消其福利待遇。（)

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第5题

员工脱离操作岗位（休产假、病假、外出学习等）半年以上再上岗时，安全工程师必须重新进行（）级安全教育。

A.班组

B.站队

C.公司，站队

D.站队，班组

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第6题

复岗人员指：因（）等原因离岗 6 个月及以上重新回工作岗位的护理人员

A.病假

B.产假

C.事假

D.外出进修

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第7题

对职工本人申请休事假，单位未批准而职工自行离岗的，一律按（)处理。

A.事假

B.病假

C.旷工

D.年休假

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第8题

脱离工作岗位（休产假、病假、外出学习等)（)个月以上的员工，重新上岗时，必须重新进行二、三级安全教育。

A、3

B、6

C、12

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第9题

用人单位可以因女职工休产假限制其晋职晋级。（)

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第10题

产假、护理假因工作原因没有连续休完的，可在婴儿一周岁内休完，否则视为本人自动放弃。（)

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第11题

运营内控副行长/经理不得与网点正副（营销)职同向轮岗，运营内控副行长/经理轮岗后，产假、病假、事假等休假或因其它情况离岗超过（)（含)的，休假或离岗时间可不计入轮岗周期

A.一个月

B.三个月

C.半年

D.一年

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