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[判断题]

直接激励指通过帮助渠道成员进行销售管理,以提高销售的效率和效果来激发渠道成员的积极性和销售热情的一种激励手段。()

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第1题
()是指通过帮助成员提高服务水平、提高销售效率和效果扩大利益,激发渠道或员的积极性,建立双赢的渠道关系。

A.直接激励

B.间接激励

C.具体激励

D.抽象激励

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第2题
所谓间接激励是指,通过帮助成员提高服务水平、提高销售效率和效果扩大利益,并且给予中间商物质、金钱的奖励,激发渠道成员的积极性,建立双赢的渠道关系。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题
()是通过帮助中间商进行管理,以提高房地产产品的销售量和效果来激发中间商的积极性。

A.直接激励

B.间接激励

C.销售返利激励

D.过程返利激励

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第4题
渠道领袖要对渠道成员进行激励,调动其合作的热情和积极性,为提高整个渠道的效率而努力工作。()
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第5题
合理销售目标的制定可以起到激励团队成员,激发其工作热情的效果,从而提高团队整体的工作效率和团队销售额。()
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第6题
()可以起到激励团队成员,激发其工作热情的效果,从而提高团队整体的工作效率和团队销售额。

A.正确的决策

B.合理销售目标的制定

C.完善的规章制度

D.合理分配资源

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第7题
关于渠道激励的描述,下列说法中正确的是()。

A.渠道激励只能通过物质利益体现

B.渠道激励不需要遵循任何原则

C.渠道激励的目的就是调动渠道成员的销售积极性,达成企业的经营目标

D.渠道激励只能是奖励,不能进行处罚

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第8题
终端销售点密度决策的基本任务就是确定企业在()利用多少渠道成员来销售产品,从而最大限度地提高产品的销售效率,并保证合适的市场覆盖率。
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第9题
A和B两家公司分别生产日化用品和高档手表,A公司选择大型零售超市作为其销售渠道的成员,B公司通过高档百货商店进行销售,它们选择渠道成员考虑的因素是()。

A.市场定位

B.形象匹配

C.效率提升

D.利益平衡

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第10题
渠道成员的选择直接关系到销售渠道的设计与建立是否成功,渠道成员选择阶段需要参考的标准主要包括()。

A.渠道成员自身能力

B.渠道风险

C.渠道成员热情度

D.销售商品价格

E.销售商品种类

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第11题
渠道设计的重点是帮助企业获得()。

A.最低的成本

B.竞争优势

C.最强的渠道成员来帮助企业销售产品

D.最好的品牌和形象识别

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