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[判断题]

在招聘普通员工时利用公共就业服务机构效果会比较好，且在招聘高级或专门技术人员时效果更佳。（)

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更多“在招聘普通员工时利用公共就业服务机构效果会比较好，且在招聘高…”相关的问题

第1题

公共就业服务机构需提供专门的网络招聘平台。（)

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第2题

根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位可以通过（)自主招用人员。

A.委托公共就业服务机构或职业中介机构

B.参加职业招聘洽谈会

C.委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信

D.利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息

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第3题

公共就业服务机构在提供用人推荐的服务过程中，无需对用人单位的招聘情况进行跟踪与回访。（)

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第4题

根据《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构应当积极拓展服务功能，根据用人单位需求提供（)服务。

A.招聘用人指导

B.劳动保障事务代理

C.跨地区人员招聘

D.企业人力资源管理咨询等专业性

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第5题

关于公共就业服务机构的下列说法错误的是（)。

A.为劳动者免费提供的公共就业服务

B.为劳动者提供职业指导和职业介绍

C.代理招聘服务

D.从事盈利性业务

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第6题

持续开展线上招聘服务，发挥公共就业服务机构作用，加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给。（)

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第7题

在我国，()在人员招募中发挥主体作用。

A.公共就业服务机构

B.私营就业服务机构

C.猎头公司

D.互联网

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第8题

持续开展线上招聘服务，发挥（)作用，加大岗位信息、职业指导、网上面试等服务供给。

A.公共就业服务机构

B.高校就业指导机构

C.社保经办机构

D.经营性人力资源服务机构

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第9题

目前我国的就业服务机构包括（)。

A.大专院校

B.私人就业服务机构

C.公共就业服务机构

D.政府行政管理部门

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第10题

对各级公共就业服务机构针对贫困劳动力开展职业指导、专场招聘等就业服务活动的，给予（)，并适当提高补助标准。

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第11题

外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

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