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[判断题]

培训结果是根据一定的培训目标和学员特点而制定的培训工作的指导性文件，它决定着培训内容总的方向和结构，并对培训有关的示范、实习等各方面的活动做出全面安排。()

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第1题

（）是根据一定的培训目标和学员特点而制定的培训工作的指导性文件，它决定着培训内容总的方向和结构。

A.培训计划

B.培训大纲

C.培训教案

D.培训时数

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第2题

（）是根据培训计划以纲要的形式编写的有关不同课程和培训内容的指导性文件。

A.培训目标

B.培训大纲

C.培训教案

D.培训方向

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第3题

（）是根据一定培训目标、教育目的、学生特点制定的教育、教学工作的指导性文件。

A.培训计划

B.考核大纲

C.培训教材

D.辅导材料

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第4题

培训方案决定着培训（)的方向和总体结构。

A.目的

B.内容

C.形式

D.过程

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第5题

培训方式，是指为完成特定的()，把培训系统中诸要素组织起来，教师和学员按一定的要求组织起来进行活动，以保证培训顺利、有效地进行。

A.培训目标

B.培训目的

C.培训任务

D.培训内容

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第6题

培训大纲是根据培训计划以教材的形式编写的有关不同课程培训内容的指导性文件。（）

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第7题

培训计划是根据培训目标，在需求评估的基础上进行预测分析后制定出来的。它包括培训目标、培训对象、培训内容、培训时间和培训方法等。（）

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第8题

（）主要是培训师讲授主题内容，将关键内容层次清楚、逻辑严密完、整简明的介绍给学员让学员对所学知识有一个全面的认识

A．指导性培训

B．知识性培训

C．专题性培训

D．技能培训

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第9题

培训方式，是指为完成特定的培训任务，把培训系统中诸要素：教师、学员、()、培训时间等组织起来，教师和学员按一定的要求组织起来进行活动，以保证培训顺利、有效地进行。

A.培训地点

B.培训条件

C.培训内容

D.培训方法

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第10题

（)是指依据一定的培训目标要求，按照一定的原则程序和方法，确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式，最终形成培训课程文件的活动过程。

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作

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第11题

课堂培训是将一定数量的学员，按（)编成培训班级，教师根据规定的课程、培训内容、培训进度和课程安排，采取适当的培训仿法，组织指导学员学习的培训组织形式。

A.专业

B.类型

C.学历

D.年龄

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