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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新员工11月12日入职,11月计薪多少()天

A.19

B.13

C.10.75

D.12

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员工小张2020年11月20日入职公司,2021年1月12日,小张与小丽领证结婚,小张可以在那个时间段内请婚假()

A.2021年1月12日-2021年7月11日

B.2020年11月20日-2021年11月19日

C.2021年1月12日-2022年1月11日

D.2020年11月20日-2021年5月19日

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第6题
下列关于假期管理要求说法正确的是()
A.所有假期必须提前申请,经审批后方可休假,否则按旷工处理,无故旷工一天按扣除2天出勤天数给予负激励;连续旷工时间2天及以上或全年旷工累计3天及以上,公司将此员工行为按违纪解除合同,且不给予任何补偿

B.项目部员工所有请假必须通过EHR申请

C.男职工的陪产假有5天

D.新员工入职满一年的每月可享有1天全薪病假,全薪病假可以累积但最多不得超过5天(含)

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第7题
某候选人2020年3月从某友商终端产品线离司,2020年10月计划入职我司终端产品线,已满足隔离期3个月,是允许入职的()
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第8题
入职引导期间()负责保管新员工入职引导计划

A.入职引导人

B.HR联络人

C.新员工部门负责人

D.新员工个人

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第9题
入职多久享有13薪待遇()

A.入职即享有

B.转正后享有

C.入职半年享有

D.入职满一年享有

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第10题
新员工入职培训容易出现哪些问题?

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第11题
入职管理平台页面,当应聘者状态为“已入职未定薪”时,不可以变更为“取消入职”状态()
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