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[判断题]

针对新晋班组长的分析班组长管理和业务能力,针对性地跟进培训包括SOT执行,5S管理、交接班处理、员工沟通、团队减少等()

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第1题
针对班组管理开展的以提高班组长分析和决策能力、书面和口头沟通能力等为主要内容的培训属于()
针对班组管理开展的以提高班组长分析和决策能力、书面和口头沟通能力等为主要内容的培训属于()

A.技能培训

B.理论培训

C.实际培训

D.认知培训

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第2题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以()相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1-2个工种,开展班组成员间的实操培训。

A.脱产培训和现场培训

B.脱产培训和实操培训

C.业余培训和现场培训

D.业余培训和实操培训

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第3题
下列关于事必躬亲型班组长的说法正确的是()

A.此类班组长缺乏管理技能,会阻碍班组员工的成长

B.此类班组长很辛苦,是班组长的楷模

C.此类班组长不利于班组成员业务能力的提高,易带出将强兵弱的班组

D.此类班组长应学会有效授权

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第4题
2022“安全基础管理提升年”活动方案中基本能力提升方面,实施分层次开展全员安全教育培训。组织好()、()、()“三项岗位”人员和班组长及其他从业人员法定培训,加强新上岗及转岗人员。

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.特种作业人员

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第5题
2022“安全基础管理提升年”活动方案中基本能力提升方面,实施分层次开展全员安全教育培训。组织好()、()、()“三项岗位”人员和班组长及其他从业人员法定培训,加强新上岗及转岗人员培训考核,杜绝无证上岗。

A.主要负责人

B.安全生产管理人员

C.特种作业人员

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第6题
任何新的设备必须具有让()完成过程能力计算,作为验收程序的一部分。

A、制造工程(ME)

B、班组长

C、车间工程组

D、质量部

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第7题
强化现场安全培训,()要加强班组长培训,提高班组长现场安全管理水平和现场安全风险管控能力。

A.施工管理

B.技术管理

C.安全管理

D.应急管理

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第8题
班组长培训或轮训的内容以班组管理、安全管理、“四新”知识、______为主,结合运输生产实际,适时补充培训学习内容。

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第9题
班组长在具有独立处理问题的能力中要求班组长哪些()

A、技术上的尖子

B、业务上的能手

C、安全生产上的标兵

D、目光要敏锐

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第10题
下列关于班组长安全管理职能的说法,不正确的是()

A.贯彻“安全第一,预防为主”的方针

B.要坚持以人为本的原则

C.班组长应具备一定的设备操作及应急知识和技能

D.新调动岗位的员工的安全教育培训工作,不属于班组长的职责范围

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第11题
新职班组长培训内容以班组管理、安全管理、”______”知识及应急处理为主,结合运输安全生产实际,适时补充培训学习内容。

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