首页 > 职业技能鉴定

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

方案是具有一定约束力的文件，应突出重点，分清缓急，明确具体、着重解决“做什么”、“怎么做”的问题。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“方案是具有一定约束力的文件，应突出重点，分清缓急，明确具体、…”相关的问题

第1题

烟叶质量控制实施方案是具有一定约束力的文件，应（)。

A.突出重点

B.分清缓急

C.明确具体“做什么”、“怎么做”的问题

D.着重解决“做什么”、“怎么做”的问题

点击查看答案

第2题

制订烟叶质量实施方案（)要求，方案是具有一定约束力的文件，应突出重点，分清缓急，明确具体、着重解决“做什么”、“怎么做”的问题。

A.合理性

B.可行性

C.规范性

D.简洁性

点击查看答案

第3题

工科是解决做什么，怎么做的问题。（)

工科是解决做什么，怎么做的问题。()

点击查看答案

第4题

系统分析阶段的任务概括地讲是解决了系统“做什么”的问题,系统设计阶段则是解决系统“怎么做”的问题。（)

点击查看答案

第5题

不仅要解决知与不知的矛盾，还要解决做什么和怎么做的问题，要解决会与不会、熟练与不熟练的问题的学习属于以思维活动为主的能力学习。（)

点击查看答案

第6题

计划的正文应该写明“为什么做、做什么、怎么做”的问题。（)

点击查看答案

第7题

强人工智能无法根据具体环境需求决定怎么做和做什么。（)

点击查看答案

第8题

无论企业内部还是部门科室内部制订的质量管理方案，在一定范围内具有一定的约束力。（)

点击查看答案

第9题

CIMS着重解决的是产品生产问题。（)

点击查看答案

第10题

______________阶段是解决管理信息系统“做什么”的问题;而_________阶段则是解决管理信息系统“怎么做”的问题。

点击查看答案

第11题

在税收执法责任制度体系中，着重解决“怎么做”的问题体现的环节是 ()。

A.分解岗位职责

B. 明确工作规程

C. 开展评议考核

D. 严格过错追究

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）