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[判断题]

营运人员因轮岗调出原机构3个月以上，由分行根据管理需要，调整人资系统归属机构（）

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第1题

营运人员因轮岗调出原机构（)个月（含)以上，根据分行管理需要，应先调整人资系统归属机构。

A.1

B.2

C.3

D.以上都不正确

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第2题

新员工/休假3个月以上员工/轮岗人员3个月以内调回原岗位人员无需开展变化点管理（）

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第3题

凡达到轮岗年限的异地机构运营主管，经所在一级分行行长室审批同意，其轮岗后离开原岗位工作时间可按不少于（)执行。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

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第4题

《晋商银行支行运营人员轮岗实施细则》规定：级机构不得以任何方式和理由拒绝或阻挠选派或调出的轮岗人员。（)

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第5题

《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定，轮岗人员原则上（)年内不得回到原机构的原岗位工作。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题

分支机构出纳人员轮岗管理要求，连续工作不超过（）年；轮岗期限（）个月（含）以上

A.2；6

B.3；3

C.3；6

D.2

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第7题

各分支机构出纳人员轮岗管理要求，连续工作不超过（）年；轮岗期限（）个月（含）以上

A.2；6

B.3；6

C.3；3

D.2

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第8题

以下关于出纳人员轮岗管理说法错误的是:（）

A.出纳岗位连续工作不得超过2年

B.出纳岗位连续工作不得超过3年

C.轮岗期限为3个月（含）以上

D.轮岗期限为6个月（含）以上

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第9题

（)轮调，自调出之日起3个月内不得调回原调出机构。

A.营运主管

B.营运副主管

C.授权员

D.综合柜长

E.综合柜员

F.沃德柜员

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第10题

对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含)以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期（)。

A、三个月

B、六个月

C、一年

D、二年

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第11题

营运主管因（)原因，实际离岗6个月以上的，视为已完成轮调。

A.长病假

B.产假

C.异地脱产学习

D.借调其他部门及营业机构

E.综合柜员

F.以上都不对

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