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[单选题]

美国行为科学家赫茨伯格提出的有关人性的理论是()。

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.期望几率模式理论

D.综合激励模型

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第1题
美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()A.需要层次论B.成就需要理论C.期望理论D.

美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是()

A.需要层次论

B.成就需要理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第2题
提出“双因素激励理论”的美国行为科学家是()

A.马斯洛

B.麦格雷戈

C.赫茨伯格

D.梅奥

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第3题
美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是A.双因素理论B.X-Y理论C.需求层次理论D.成熟度理论

美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是

A.双因素理论

B.X-Y理论

C.需求层次理论

D.成熟度理论

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第4题
美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是()。A.需要层次论B.公平理论C.期望理论D.双因

美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是()。

A.需要层次论

B.公平理论

C.期望理论

D.双因素理论

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第5题
简述赫茨伯格双因素理论的主要内容:简述美国行为科学家赫茨伯格的双因素理论

相关试题:

(1)赫茨伯格的双因素理论

(2)赫兹伯格双因素理论的基本内涵是什么?

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第6题
赫茨伯格的双因素理论全称为()。

A.激励-保健因素理论

B.生存、关系、成长理论

C.需要层次理论

D.成就需要理论

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第7题
双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第8题
美国心理学家赫茨伯格提出了( )理论。

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.激励强化理论

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第9题
双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

双因素理论是美国心理学家弗雷德里克-赫茨伯格提出的。()

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第10题
下列哪些是典型的内容型激励理论。()

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

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第11题
下列选项中属于过程型激励理论的有

A.弗鲁姆的期望理论

B.亚当斯的公平理论

C.洛克的目标设置理论

D.麦克莱兰的成就需要理论

E.赫茨伯格的双因素理论

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