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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

公司员工由于个人原因在培训、学习结束后考核不合格或未取得资质认证的，由个人承担全部培训费的（）

A.20%

B.50%

C.80%

D.100%

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第1题

影响培训效果的原因在培训员方面有哪些（)？

A.沟通的技能、培训的技巧等原因

B.成人学习的特点、学习的方法等原因

C.沟通的技能、学习的方法等原因

D.成人学习的特点、培训的技巧等原因

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第2题

培训结束后，可以抽样选择员工进行培训考核评估。（)

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第3题

条约由于期满或其他原因在法律上终止存在，不再具有拘束力，被称为( )。

A.条约的中止

B.条约的终止

C.条约的结束

D.条约的停止施行

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第4题

各单位培训结束后应组织考核或考评，综合采用（）方式，对培训重点内容掌握情况组织考核

A.书面考试

B.线上考试

C.实操考核

D.以上都是

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第5题

培训结束后需要只需要对学员考核，讲师考不考核都可以。（）

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第6题

每天检查各班次培训情况，检查培训考勤、学习笔记、培训是否按计划进行等情况，提出考核建议经（)审批后兑现考核。

A.主任

B.副主任

C.班组长

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第7题

培训结束根据单位生产需要组织职工参加竞争上岗考核，考核合格后安排职工重新上岗。（）

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第8题

通过“（)、寄宿学习、实践培养”等多种形式开展免费职业技能教育培训，并在学员考核达标后颁发结业证书。

A.网上授课

B.周末培训

C.集中培训

D.定期学习

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第9题

塔式起重机安装过程中，由于其他原因在安装了后平衡臂天黑了，由于塔式起重机不宜在夜间进行安装作业，作业工人决定明日天亮后继续作业。（)

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第10题

培训结束后应该在一定期限内进行培训评估，并作好相关记录，填写（)

A.员工培训考核登记卡

B.培训评估表

C.受训人员跟踪检查表

D.员工培训登记卡

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第11题

在岗培训结束后，由用人单位以及培训中心组织相关考核，制造部参与监督。（)

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