首页 > 远程教育> 对外经济贸易大学

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

劳动争议根据争议的主体不同，可以分为个别争议、集体争议两种;根据劳动争议性质不同，可以分为权利事项争议、调整事项争议两种。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“劳动争议根据争议的主体不同，可以分为个别争议、集体争议两种;…”相关的问题

第1题

根据争议的主体不同，可以将劳动争议分为（)。

A.个别争议

B.集体争议

C.权力事项争议

D.调整事项争议

点击查看答案

第2题

按照劳动争议标的不同,劳动争议可以分为（)。

A.权利争议

B.个别劳动争议

C.利益争议

D.集体劳动争议

点击查看答案

第3题

根据劳动争议的性质不同，劳动争议可划分为()。

A.权利争议

B. 集体争议

C. 利益争议

D. 团体争议

点击查看答案

第4题

根据争议的事项可以将劳动争议划分为()

A.个人劳动争议

B.集体劳动争议

C.权利争议

D.利益争议

点击查看答案

第5题

企业劳动争议分为个别争议与集体争议的根据是（)。

A.争议的内容性质

B.劳动者一方争议当事人的多寡

C.争议当事人的国籍

D.劳动争议产生的原因

点击查看答案

第6题

按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为().

按照劳动争议的主体划分，劳动争议分为（).

A.个别争议

B.权利争议

C.集体争议

D.利益争议

E.团体争议

点击查看答案

第7题

按照不同的标准，可将劳动争议进行不同的分类.将劳动争议分为权利争议和利益争议的分类标准是().

A.以劳动争议的主体来划分

B.以劳动争议的标的来划分

C.以劳动争议的性质来划分

D.以劳动争议的来划分

点击查看答案

第8题

劳动争议就冲突涉及的对象而言，可以分为（）等。

A.个人争议

B.集体争议

C.利益争议

D.权利争议

E.法律争议

点击查看答案

第9题

根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（)。A 群体争议B 个人争议C 集体争议D 团体争议

根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为()。

A 群体争议

B 个人争议

C 集体争议

D 团体争议

点击查看答案

第10题

职工一方当事人人数为2人以下，有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A.个别争议

B.团体争议

C.集体争议

D.权利争议

点击查看答案

第11题

劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( )。

A.个别争议

B.集体争议

C.利益争议

D.权利争议

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）