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[单选题]
对员工在组织内部的流动情况以及流入和流出组织的行为进行预测，属于人力资源管理战略的（）阶段。
A.组织结构设计和职位分析
B.人力资源规划
C.员工关系管理
D.招募与甄选
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A．从鼻孔流入，再由鳃盖后缘流出
B．从口流入，再由口流出
C．从鼻孔流入，再由口流出
D．从口流入，再由鳃盖后缘流出
