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[判断题]

凡有舞弊行为记录的人员,均不能被聘用或晋升为公司重要岗位()

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第1题
公司对准备聘用或晋升到重要岗位的人员须进行教育背景、工作经历、诚信和行为记录等方面的调查。凡有舞弊行为纪录的,情节轻微的,()年内不能被聘用或晋升到重要岗位

A.1

B.2

C.3

D.4

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第2题
凡有舞弊行为记录的人员,均应记录在履职档案中()
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第3题
下列不属于道路旅客运输企业不得聘用驾驶人员情况的是()。

A.无有效的、适用的机动车驾驶证和从业资格证件,以及诚信考核不合格或被列入黑名单的

B.36个月内发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的

C.有吸食、注射毒品行为记录,或者长期服用依赖性精神药品成瘾尚未戒除的,以及发现其他职业禁忌的

D.一年内有1次超速违法记录的

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第4题
国库会计核算监督人员对发现的重大差错、事故和舞弊行为,应向本部门负责人报告,不能越级向本行行长或上级国库部门报告()
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第5题
审计人员在了解与财务报告相关的信息系统时,应特别关注由于管理层凌驾于帐户记录控制之上,或规避控制行为而产生的()。

A.重大舞弊风险

B.重大漏报风险

C.重大错报风险

D.重大失误风险

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第6题
采用存货实地盘点制度的目的是()。

A.保证盘点结果的客观公正

B.存货的保管与存货变动的记录相互分离

C.防止并及时揭示出现的差错或舞弊行为,保证账实相符

D.有利于加强会计人员与财务保管人员之间的相互制约

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第7题
国库会计核算监督人员不得有下列行为()。

A.国库事后监督人员未参与国库会计核算业务

B.违反监督程序、超越权限实施国库会计核算监督

C.代替被监督对象更改差错、延迟实施监督

D.隐瞒、迟报重大差错、事故和舞弊行为

E.向无关人员泄露国库会计核算监督情况或涉密信息

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第8题
下列说法中,不属于不相容职务岗位是()。

A.如果由一个人担任,既可能发生错误和舞弊行为,又可能掩盖其错误和弊端行为的职务岗位

B.单个人或部门的工作必须单独处理,不能受其他部门的影响

C.它要求每项经济业务都要经过两个或两个以上的部门或人员的处理

D.不相容职务分离的核心是“内部牵制”

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第9题
在应对舞弊导致的重大错报风险时,注册会计师需要与被审计单位沟通。以下有关此类沟通的说法中,正确的是()。

A.如果确定或怀疑舞弊涉及在内部控制中承担重要职责的员工以及其舞弊行为可能对财务报表产生重大影响的其他人员,注册会计师应当尽早将此类事项与管理层沟通

B.如果注意到旨在防止或发现舞弊的内部控制在设计或执行方面存在重大缺陷,注册会计师应当尽早告知适当层级的管理层

C.如果认为被审计单位的风险评估过程存在重大缺陷,注册会计师应当就此类内部控制缺陷与管理层沟通

D.通常情况下,拟沟通的管理层应当比涉嫌舞弊人员至少高出一个级别

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第10题
根据教育部《未成年人学校保护规定》,学校在聘用教职工或引入志愿者、社工等校外人员时,对存在有下列哪些情形的人员,不得聘用?()

A.受到剥夺政治权利或者因故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的

B.因卖淫、嫖娼、吸毒、赌博等违法行为受到治安管理处罚的

C.因虐待、性骚扰、体罚或者侮辱学生等情形被开除或者解聘的

D.实施其他被纳入教育领域从业禁止范围的行为的

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第11题
如果被审计单位管理层精心策划和掩盖舞弊行为,注册会计师尽管完全按照审计准则执业,有时还
是不能发现某项重大舞弊行为,因此注册会计师没有过失。()

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