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[判断题]

员工有调休、请假(事假、病假、婚假等)需求,必须在休假时间正常排定班次,且保证月度排满工时()

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第1题
请婚假、病假、事假等假期不需要经过公司批准,想什么时候休就什么时候休()
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第2题
以下哪类假种属于员工正常请假种类()

A.带薪年休假

B.病假

C.婚假

D.生育假

E.老年人陪护假

F.事假

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第3题
当月请假员工(事假、病假)加当月月休累计超过10天的,岗位薪酬降一个档位计薪()
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第4题
请假类分为事假、病假、()、婚假、产假、丧假。

A.工伤假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第5题
请假类分为事假、()、工伤假、婚假、产假、丧假。

A.病假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第6题
请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、产假、()。

A.丧假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第7题
所有休息不可与请假.调休连休(婚假.丧假除外),且每月最多可休()天

A.1天

B.2天

C.3天

D.无限制

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第8题
请假类分为事假、病假、工伤假、婚假、()、丧假。

A.产假

B.年休假

C.陪护假

D.法定假

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第9题
员工本人无权提出()请求。

A.轮休

B.事假

C.病假

D.婚假

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第10题
员工请假()包括:事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假、年休假、护理假等)时间在()及以内的,由具有审批权限的负责人()或其授权人)审批

A.1天

B.2天

C.3天

D.5天

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