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[判断题]

7月入司新人,当月签单2件,FYC2100元,达成转正的业绩要求,但是未回执核销,则次月职级为业务主任()

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第1题
7月入司新人在三季度晋升凤凰社三星,奖励直辖组主管()元

A.1000

B.2000

C.1500

D.3000

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第2题
5月入司新人若当月达成绩优人力,可以享受总公司8折享受总公司两全其美红包奖绩优对应档奖励()
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第3题
以下对于新人首秀奖的标准描述正确的是()

A.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

B.新人入司当月达标有效人力,且基本法第一个考核月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

C.新人入司当月通过全额月缴产品达标有效人力,且入司当月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

D.新人入司当月达标有效人力,且入司当月出勤率≥80%,可获得新人首秀奖500元

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第4题
新人小奇9月3入司,年龄30岁,入司当月fyc3605元,那么小明9月可以获取()元新人津贴

A.1600

B.1800

C.2800

D.3000

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第5题
当月入司新人达成2100FYC,次月即可转正成为准收展员()
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第6题
2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC3000元,且达到有效参训要求,则他的新人训练津贴是多少()

A.5000元

B.4000元

C.3000元

D.2000元

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第7题
2021版A类基本法中,入司第4个月新人,当月FYC6000元,但有效参训未达到要求,则他的新人训练津贴是多少()

A.2400元

B.3000元

C.3200元

D.4000元

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第8题
2022年7月入司新人,如果想在当季度晋升凤凰社,需要达成哪些条件()

A.每月连续达成6000P

B.季度内2.4万P且3件

C.季度内3万P且3件

D.每月连续达成1万P

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第9题
新人入司当月转正,第三个月降级。则无法享受新人训练津贴,除非再次转正()
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第10题
2022年4月1日起入司的见习新人责任津贴中,普通新人第七个工作月,首佣2500元、2件,对应的责任津贴是多少()

A.1200

B.2000

C.3000

D.5000

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