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[多选题]
下列情形中,用人单位可以单方面与劳动者解除劳动合同的有（)。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者不能胜任工作
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.用人单位生产经营发生严重困难
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B.劳动者不能胜任工作
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
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用人单位未为劳动者缴纳社会保险费
用人单位未及时足额支付劳动报酬
用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护
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A.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
C.劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
D.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
A.在试用期内提前3日通知用人单位
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
C.在试用期内随时通知用人单位
D.提前30日以书面形式通知用人单位
A.A.劳动者自身存在重大过错
B.B.用人单位开展经济性裁员
C.C.劳动者患病或非因工负伤
D.D.劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不胜任
A.被派遣劳动者单方预告解除劳动合同
B.劳务派遣单位存在过错被派遣劳动者单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
C.非因劳动者过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同且满足劳动合同法中的许可性条件
D.因劳动者有过错劳务派遣单位单方面解除劳动合同
A.劳动者与用人单位协商一-致的
B.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的
C.劳动者连续工龄满十年的
D.劳动者家庭无其他就业人员的
A.劳动者患病
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.劳动者严重违反用人单位规章制度的
D.用人单位未及时支付足额报酬的
