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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据双因素理论，工作环境和职工福利属于（）。

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第1题

根据双因素理论,工作环境和职工福利属于（)

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第2题

根据双因素理论，与工作条件和工作环境有关的因素属于()。

A.激励因素

B.保健因素

C.积极因素

D.消极因素

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第3题

根据双因素理论，工资福利属于A.积极因素B.消极因素C.保健因素D.激励因素

根据双因素理论，工资福利属于

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第4题

赫兹伯格的双因素理论认为，双因素主要包括（)

A.积极因素

B.消极因素

C.保健因素

D.激励因素

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第5题

双因素理论中的()是指那些与人们的不满情绪有关的因素。

A.保健因素

B.激励因素

C.积极因素

D.消极因素

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第6题

赫茨伯格的激励双因素论将因素分为（)两种。

A.保健因素

B.健康因素

C.积极因素

D.激励因素

E.积极因素

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第7题

在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第8题

工作环境是双因素激励理论中的激励因素。（)

工作环境是双因素激励理论中的激励因素。()

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第9题

根据赫兹伯格的双因素理论，工资属于：()

A.正强化因素

B.激励因素

C.负强化因素

D.保健因素

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第10题

根据双因素理论，员工感到满意的主要原因是（)。

A.具备保健因素

B.具备激励因素

C.缺乏激励因素

D.缺乏保健因素

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第11题

赫茨伯格的双因素理论把员工满意和不满意的原因分为两类：一类因素称为保健因素，另一类称为（)。

A.满意因素

B.积极因素

C.激励因素

D.服务因素

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